Mental stark
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Mentaltraining für Lehrlinge – Mental-Fokus-Tage

Stärke beginnt im Kopf.
Wirkung entsteht im Handeln.

Kostenloses Erstgespräch

Was Ausbildungs­betriebe heute oft erleben

Leistungsdruck, digitale Ablenkung und soziale Herausforderungen. Kommt Ihnen das bekannt vor?

Fachliche Ausbildung allein reicht heute nicht mehr. Die Mental-Fokus-Tage machen aus Auszubildenden junge Persönlichkeiten, die mitdenken, mitgestalten und Verantwortung übernehmen.

Fehlende Motivation

Es fehlt an Zielklarheit und innerem Antrieb.

! Führt zu Dienst nach Vorschrift und fehlender Eigeninitiative.

Sensibilität bei Kritik

Feedback wird persönlich genommen statt als Chance.

! Blockiert Lernprozesse und schafft schlechte Stimmung.

Unsicheres Auftreten

Oder das Gegenteil – unangemessene Selbstüberschätzung

! Kundenvertrauen sinkt, Image des Betriebs leidet.

Mangelnde Organisation

Reibungsverluste und Missverständnisse im Alltag.

! Führt zu Fehlern, Zeitverlust und unnötigem Stress.

Abbruchrisiko

Nicht wegen Fachkompetenz, sondern aufgrund mentaler Instabilität.

! Hohe Kosten für Recruiting und verlorene Ausbildungszeit.

In Zeiten von KI braucht es mehr Persönlichkeit!

Mentale Stärke ist keine angeborene Eigenschaft – sie ist trainierbar. Durch gezielte Förderung mentaler Kompetenzen entsteht eine spürbare Veränderung in Ihrem Betrieb. Mentale Stärke entscheidet über Motivation, Durchhaltevermögen und beruflichen Erfolg.

  • Klarheit

    Auszubildende kennen ihre Werte und Ziele.
  • Verantwortung

    Vom "Mitarbeiten" zum proaktiven "Mitdenken" und "Mitgestalten".
  • Stabilität

    Souveräner Umgang mit Druck, Feedback und Konflikten.

„Mentale Stärke ergänzt fachliche Kompetenz – und macht junge Menschen fit für Verantwortung, Zusammenarbeit und Zukunft.“

Maß­geschneidert für jedes Lehrjahr

1. Lehrjahr: Orientierung & Selbstvertrauen

Im ersten Lehrjahr stehen das Ankommen, das Einfinden und die Entwicklung von Selbstsicherheit im Mittelpunkt. Viele Lehrlinge müssen sich erst in ihre neue Rolle hineinfinden. Hierbei stärken wir die Orientierung, das Selbstvertrauen und den konstruktiven Umgang mit Feedback.

  • #Ankommen
  • #Feedbackkultur
  • #Selbstsicherheit
  • #Positive Haltung

2. Lehrjahr: Verantwortung & Teamkompetenz

Im zweiten Lehrjahr wächst die fachliche Kompetenz, während gleichzeitig die Erwartungen steigen. Der Fokus liegt auf Zielklarheit, Eigenverantwortung und professioneller Teamkommunikation. Die Auszubildenden lernen, ihre Rolle aktiv mitzugestalten.

  • #Eigenverantwortung
  • #Zielklarheit
  • #Teamrolle
  • #Kommunikation

3. / 4. Lehrjahr: Auftreten & Zukunft

In den letzten Lehrjahren stehen Eigenständigkeit, professionelles Auftreten und der sichere Umgang mit Kunden im Mittelpunkt. Im Mittelpunkt stehen die Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung und die Entwicklung eines klaren Zukunftsbildes.

  • #Kundenumgang
  • #Selbstorganisation
  • #LAP-Vorbereitung
  • #Karriere
Hier Broschüre downloaden

Drei Schwerpunkte. Ein Ziel.

Die Mental-Fokus-Tage. Wählbar als Ganztags- oder Halbtagsseminar, oder als 2-Tages-Intensivseminar, sowie als begleitende Zusatzveranstaltung.

In Ihrem Unternehmen (Österreich & Bayern) oder externen Räumlichkeiten.

Werte – Ziele – Fokus

„Dein innerer Kompass – Fokus statt Verzetteln“

Viele junge Menschen wissen, was sie tun sollen, aber nicht immer, warum. Dieser Tag legt den Grundstein für Eigenverantwortung und unterstützt Lehrlinge dabei, ihren persönlichen Kompass zu entwickeln.

  • Klarheit schafft Motivation

    Lehrlinge erkennen, was ihnen wirklich wichtig ist.
  • Fokus reduziert Reibungsverluste

    Strategien gegen digitale Ablenkung und Verzettelung.
  • Verantwortung statt Ausreden

    Selbstreflexion und Eigenverantwortung im Prozess.

Potenzial – Kommunikation

„Zeig, was in dir steckt!“

Fachliche Kompetenz ist wichtig – doch Wirkung entsteht durch Auftreten und Kommunikation. Wir verwandeln Unsicherheit in authentisches Auftreten und lösen Konfliktmuster auf.

  • Selbstbewusst auftreten

    Wirkung realistisch einschätzen ohne Überheblichkeit.
  • Konflikte konstruktiv lösen

    Wertschätzende Kommunikation stärkt die Teamfähigkeit.
  • Stärken sichtbar machen

    Entwicklung einer positiven Fehler- und Lernkultur.

PERMA für Lehrlinge

„Mentale Stärke, die wirkt!“

Fachliche Kompetenz ist entscheidend – doch nachhaltiger Erfolg entsteht durch innere Haltung. Mit dem PERMA-Modell stärken wir Motivation, Selbstvertrauen und Eigenverantwortung. Lehrlinge lernen, Herausforderungen konstruktiv zu meistern und ihre Persönlichkeit bewusst zu entwickeln.

  • Positive Haltung entwickeln

    Innere Einstellung bewusst steuern und mit Fehlern sowie Druck konstruktiv umgehen.
  • Engagement fördern

    Eigene Stärken erkennen und mit Motivation Verantwortung übernehmen.
  • Teamfähigkeit stärken

    Wertschätzende Kommunikation schafft Vertrauen und stärkt das Miteinander.
  • Sinn und Erfolg bewusst machen

    Den eigenen Beitrag verstehen und Fortschritte sichtbar wahrnehmen.
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Kundenstimmen

Erfahrungen meiner Klienten und Unternehmen

Die Zusammenarbeit mit Günter Lechner ist für uns weit mehr als klassische Beratung. Er denkt unternehmerisch, handelt lösungsorientiert und begleitet uns mit einem klaren Blick für Strategie und Umsetzung. Im Bereich Management-Consulting hat er uns geholfen, strategische Entscheidungen vorzubereiten und Marketingprojekte zielgerichtet und wirkungsvoll umzusetzen. Besonders wertvoll ist seine Fähigkeit, operative Praxis mit strategischem Denken zu verbinden. Auch in der Betreuung unserer Marketingthemen erleben wir ihn als kreativen Sparringspartner, der Ideen nicht nur entwickelt, sondern konsequent in die Umsetzung bringt. Günter ist strukturiert, verlässlich und gleichzeitig menschlich nahbar – eine Kombination, die wir sehr schätzen. Für uns ist er ein sehr guter Berater und Manager auf Augenhöhe.

Schankschmiede GmbH

Karl Heinz Michlbauer (CEO)

Das 9-Wochen-Programm war eine wertvolle Bereicherung für unser Team. In der Hotellerie sind Stressresistenz, Flexibilität und Fokus essenziell – doch der hohe Druck kann diese Fähigkeiten schwächen. Dank der praxisnahen Methoden und individuell anpassbaren Techniken haben unsere Mitarbeiter:innen gelernt, gelassener und fokussierter zu arbeiten. Besonders überzeugt hat uns die flexible Gestaltung mit Online- und Präsenzmodulen, die sich ideal in den Arbeitsalltag integrieren ließ. Ein absolut empfehlenswertes Programm für Unternehmen, die ihre Teams mental stärken und langfristig erfolgreicher machen wollen!

Human Resources, M.Schaumberger

Internationales Hotel im Salzburger Land

Das produktive Business Coaching mit Günter Lechner hat meine Erwartungen voll und ganz erfüllt. Die klare und zielorientierte Strategie, die er vermittelt, brachte mir Klarheit und Fokus in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Besonders hervorzuheben ist seine Professionalität, sein Fokus auf das Wesentliche sowie sein Tiefgang und seine angenehme Art. Dank seiner Unterstützung habe ich in den Bereichen Strategie, Mitarbeiterführung und Kundennetzwerk entscheidende Fortschritte für mich und mein Unternehmen erzielt. Ich kann Herrn Lechner vorbehaltlos weiterempfehlen.

Alexander Fauland

Geschäftsführer SOFA1 (Softwarebranche), Mattighofen

Wir möchten unsere langjährige, äußerst positive Erfahrung mit Günter Lechner als externem Trainer für Seminare und Ausbildung hervorheben. Seit mehreren Jahren arbeitet Herr Lechner auch als Lehrgangsleiter für die Ausbildung zum/zur Dipl. Mentaltrainer/in an unseren Standorten in Salzburg und Linz. Herr Lechner zeichnet sich durch seine Verlässlichkeit und Freundlichkeit aus, was von den Teilnehmenden stets geschätzt wird. Seine Flexibilität und Professionalität ermöglichen es ihm, sich stets an die Bedürfnisse der Teilnehmenden anzupassen und ihnen eine hochwertige, wissenschaftlich fundierte Ausbildung zu bieten. Mit einem klaren Fokus auf die Teilnehmenden schafft er eine unterstützende und motivierende Lernumgebung. Über die Jahre hinweg hat Herr Lechner als Lehrgangsleiter mehrere hunderte Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfolgreich begleitet und dabei stets höchste Zufriedenheit erzielt. Seine kollegiale Art und seine umfassende Expertise tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Programme bei.Wir schätzen die Zusammenarbeit mit Herrn Lechner sehr und empfehlen ihn gerne weiter.

Sonja Pimminger

Geschäftsführung Vitalakademie Österreich

Günter Lechner zeichnet sich durch seine außergewöhnliche Fähigkeit aus, mit Respekt, Wertschätzung, Empathie und Ehrlichkeit auf jede/n einzelne/m Teilnehmer/in einzugehen – unabhängig von den individuellen Unterschieden. Diese persönliche Ansprache motiviert und inspiriert gleichermaßen. Kombiniert mit seiner herausragenden fachlichen Kompetenz macht ihn das zu einem professionellen Business-Coach. Ich persönlich bin sehr dankbar, Günter Lechner als Trainer und Business-Coach kennengelernt und in Aktion erlebt zu haben. Besonders beeindruckend ist seine Fähigkeit, nicht nur in Einzelcoachings zu überzeugen, sondern auch in Strategie-Workshops nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Seine Expertise und seine praxisorientierte Herangehensweise haben in unseren Projekten nachhaltige Erfolge ermöglicht. Vielen Dank für die wertvolle Zusammenarbeit. Ralph Dittmar

Ralph Dittmar

Geschäftsführung, Adventure Park Tirol

Wir haben Herrn Lechner für einen Workshop zum Thema Change-Management im schulischen Kontext gebucht und sind damit voll zufrieden. Das Thema Veränderungsarbeit wurde mit viel Humor und Leichtigkeit, aber auch mit Tiefgang geleitet. Die Inhalte können im täglichen Alltag einfach und effektiv umgesetzt werden. Das Feedback unserer Teilnehmer/innen war äußerst positiv. Darüber hinaus haben wir Herrn Lechner für die Begleitung eines Schulentwicklungsprozesses engagiert, der nach drei erfolgreichen Projektphasen eine signifikante Verbesserung für den Schulstandort erreicht hat. Sein fundiertes Fachwissen und seine zielorientierte Arbeitsweise trugen maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg des Projekts bei. Wir können Herrn Lechner guten Gewissens weiterempfehlen.

Christina Nussbaumer

Organisatorin Bildungsinstitut PH-Salzburg

Im Rahmen eines Gesundheitsprojektes an der HTL-Vöcklabruck hatte Herr Lechner die Aufgabe, einen Workshop zum Thema „Motivation und Resilienz“ sowie einen inspirierenden Vortrag zum Thema „Faktoren für Glück und Erfolg“ zu leiten. Sowohl die Pädagoginnen und Pädagogen als auch die Schülerinnen und Schüler waren gleichermaßen begeistert. Herr Lechner verstand es die Inhalte lebhaft und professionell zu vermitteln. Seine Vorträge und Workshops waren nicht nur informativ, sondern auch äußerst unterhaltsam, was die Aufmerksamkeit und das Interesse aller Teilnehmer fesselte. Besonders hervorzuheben sind die praktischen Tipps für den Alltag, die Herr Lechner in seine Präsentationen eingebaut hat. Diese sind leicht umsetzbar und bieten wertvolle Unterstützung im Alltag. Wir können Herrn Lechner weiterempfehlen und freuen uns auf eine mögliche zukünftige Zusammenarbeit.

Mag. Karin Pillichshammer

HTL Vöcklabruck

FAQ – Häufige Fragen zu „Mental stark in 9 Wochen“

Was unterscheidet „Mentaltraining für Lehrlinge“ von einem klassischen Lehrlingsseminar?

„Mentaltraining für Lehrlinge“ ist kein reines Informationsseminar, sondern ein praxisnaher Entwicklungsprozess, der auf die Bedürfnisse von Lehrlingen eingeht.

Im Mittelpunkt stehen Persönlichkeitsstärkung, Selbstbild, Zielklarheit, Kommunikationsfähigkeit und mentale Stabilität. Statt Theorievorträgen erleben die Lehrlinge interaktive Übungen, Reflexion und konkrete Anwendung für ihren Berufsalltag. Ziel ist nachhaltige Entwicklung.

Die Lehrzeit prägt grundlegende Muster: Umgang mit Stress, Selbstvertrauen, Motivation, Konfliktverhalten und Leistungsbereitschaft.
Mentale Stärke ist keine angeborene Eigenschaft – sie ist trainierbar. Wer früh lernt, Verantwortung zu übernehmen, konstruktiv mit Feedback umzugehen und klare Ziele zu verfolgen, entwickelt eine stabile Grundlage für beruflichen Erfolg.

Je nach Seminar-Schwerpunkt und Lehrjahr u. a.:

  • Persönliche Wertearbeit & Zielklarheit
  • Selbstvertrauen und Selbstbild
  • Umgang mit Feedback und Kritik
  • Fokus-Strategien gegen Ablenkung
  • Kommunikationsstärke im Team und Kundenkontakt
  • Selbst- & Fremdwahrnehmung
  • Konfliktlösung und Teamfähigkeit
  • Entwicklung einer gesunden Fehlerkultur

Die Inhalte sind praxisnah, interaktiv und direkt im Ausbildungsalltag anwendbar.

Das Mentaltraining ist flexibel buchbar als:

  • Ganztags- oder Halbtagsseminar
  • 2-Tages-Intensivseminar (inkl. Teambuilding)
  • Optional: Zusätzliches Online-Seminar (Video-Content & Zoom-Calls)
  • Als begleitende Zusatzveranstaltung

Die Durchführung ist im Unternehmen oder in externen Seminarräumlichkeiten möglich (österreichweit und in Bayern).

Unternehmen berichten von:

  • Mehr Eigenverantwortung
  • Klarerer Kommunikation
  • Stärkerer Motivation und Identifikation mit dem Betrieb
  • Stabilerer Persönlichkeitsentwicklung der Lehrlinge

Mentale Kompetenz ergänzt fachliche Ausbildung – und reduziert Konflikte, Missverständnisse sowie potenzielle Ausbildungsabbrüche.

Ja. Das Programm ist mit 75 % Lehrlingsförderung der Wirtschaftskammer förderfähig.
Unternehmen tragen somit lediglich 25 % der Seminarkosten.

Für Unternehmen,

  • die Ausbildungsqualität ganzheitlich denken,
  • die Persönlichkeitsentwicklung neben Fachkompetenz fördern möchten,
  • die junge Menschen nachhaltig an den Betrieb binden möchten.

Ja. Für engagierte Mitarbeiter:innen und junge Führungskräfte bietet das weiterführende Programm „In 9 Wochen mental stark“ eine strukturierte, intensive Vertiefung im Unternehmen – mit nachhaltiger Entwicklung von Selbstführung, Stresskompetenz und Umsetzungskraft.

Ihr Trainer – Günter Lechner

Vom Lehrling zur Führungskraft

„Ich kenne den Weg, den Ihre Lehrlinge vor sich haben. Meine eigene Laufbahn begann mit einer kaufmännischen Lehre und führte mich bis in die Geschäftsführung Marketing. Ich weiß, wie sich Verantwortung auf unterschiedlichen Ebenen anfühlt.“

Seit über 10 Jahren begleite ich als selbstständiger Business Trainer Unternehmen und Teams. Was mich auszeichnet? Verbindung aus Erfahrung, Engagement und echter Praxisnähe. Kein „Tschakka“, sondern bodenständige Werkzeuge.

  • Einstieg über die kaufmännische Lehre
  • Langjährige Tätigkeit als Marketing- & Projektmanager
  • Geschäftsführer Marketing eines Profi-Fußballvereins

Referent & Vortragender

  • Vitalakademie Österreich
  • WIFI
  • Pädagogische Hochschule OÖ
  •  

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