Motivation, Fokus und Leichtigkeit durch mentales Business Training!

Emotionale Zufriedenheit am Arbeitsplatz

Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams werden durch steigende Dynamiken, wechselnden Herausforderungen und dem gesellschaftlichen Wandel mehr als zuvor gefordert.

Um die emotionale Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erreichen, bedarf es mehr als flexibler Arbeitszeiten, einem wöchentlichen Obstkorb, einer angenehmen Arbeitsumgebung oder des unermüdlichen Engagements des Unternehmens.

Self-Responsibility

Entscheidend ist, dass jeder Einzelne Mitarbeiter Verantwortung für sein eigenes Wohlbefinden übernimmt.

Es erfordert Ehrlichkeit und die Möglichkeit, dass sich Mitarbeiter weiterentwickeln und persönlich wachsen können. Die Unternehmenswerte müssen mit denen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übereinstimmen. Eine grundlegende Voraussetzung für die emotionale Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist die Klarheit und Selbstreflexion der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ein wertebasiertes Bewusstsein für sich selbst und das Unternehmen.

Dabei ist es entscheidend, dass jeder Einzelne Verantwortung (Self-Responsibility) für sein eigenes Wohlbefinden übernimmt. Das bedeutet, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Lage sind, ihr eigenes Handeln und Denken zu reflektieren und gegebenenfalls anzupassen, um die gewünschten Ziele zu erreichen. Indem sie ihre Selbstverantwortung wahrnehmen, sind sie in der Lage, proaktiv auf Herausforderungen zu reagieren und selbstbestimmt zu Arbeiten.

Durch eine gezielte Kombination aus professionellem mentalem Business-Training, Wertearbeit und der Anwendung der Glückes-Schmied-Formel wird die emotionale Zufriedenheit am Arbeitsplatz signifikant verbessert.

Mitarbeiter werden in der Lage sein, Ihr Selbstbewusstsein zu stärken, den sozialen Umgang mit anderen zu verbessern, Ihre Aufmerksamkeit zu fokussieren, Ihre Eigenmotivation zu steigern und schwierige Situationen mit Leichtigkeit zu meistern. Darüber hinaus verleiht diese Kombination auch eine erhöhte Widerstandsfähigkeit, um auch in anspruchsvollen Zeiten erfolgreich zu sein.

Emotionale Zufriedenheit am Arbeitsplatz – Warum es wichtig ist und wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren können. Eine positive Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter und Fachpersonal geschätzt und wertgeschätzt werden, ist ein wichtiger Faktor für eine hohe emotionale Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Ein noch wichtigerer Punkt ist aber die Selbstreflexion und persönliche Einschätzung des Mitarbeiters. Seine eigene Wertehierarchie und eigenen Glaubenssätze spielen eine wichtige Rolle in seinem Leben und in seinem Wirken im Unternehmen und im Team.

Es ist daher wichtig, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter/innen unterstützen und ihnen helfen, ein besseres Verständnis für sich selbst, ihre Werte und ihre Bedürfnisse zu entwickeln.

Sein eigenes Glück im bestehenden Unternehmen zu erkennen, hilft, motiviert und begeistert zu bleiben. Professionelles mentales Business Training, verbunden mit gezielter Wertearbeit und der Glückes-Schmied-Formel verhilft zu Selbstbewusstsein, fokussierter Aufmerksamkeit, Eigenmotivation und Widerstandsfähigkeit.

Options for Success:

  • 8 Tages-Intensivprogramm (in Form von 8-Tages- oder 16-Halbtages-Sessions)
  • 3 Tages-Self-Motivationsprogramm (Zeitraum von 3 Wochen)
  • Tages-Workshops (“Self-Care Leadership” oder “Reflexions-Motivations” Workshop)
  • Unternehmerische und persönliche Wertearbeit
  • Business Coaching: Selbstreflexion, Self-Motivation und Self-Responsibility
  • Self-Care Programm für Mitarbeiter/innen
  • Ein individuelles MoFo-Programm für die täglichen Herausforderungen
  • Business Mentaltechniken für fordernde Situationen

Um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und fokussiert bleiben, biete ich Ihnen spezielle Erlebnis-Seminare und Reflexions-Motivations-Workshops an.

Ein besonders Angebot ist das 8-tägige MoFo-Programm (MoFo steht für “motiviert & fokussiert”), das aus acht aufeinander abgestimmten Modulen besteht. Dieses tiefgehende mentale Business-Training stärkt Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, in ihrer Kraft und Mitte zu bleiben und erhöht ihre Leichtigkeit und Resilienz für persönlichen und unternehmerischen Erfolg. Durch die gezielte Anwendung der MoFo-Methoden werden sie in die Lage versetzt, ihre individuellen Stärken optimal zu nutzen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Das MoFo-Programm

 

In diesem speziell entwickelten Motivationsprogramm erhalten Mitarbeiter und Führungskräfte wertvolle Werkzeuge, um im hektischen Arbeitsalltag fokussiert und gestärkt zu bleiben und persönliche sowie unternehmerische Ziele erfolgreich umzusetzen. Durch eine klare Positionierung und Strategie werden Führungspersönlichkeiten gezielt wahrgenommen und tragen aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei.

Das Business Mentaltraining vermittelt tiefgehendes Wissen zu Themen wie Zielsetzung, Zeitmanagement, Veränderungsprozesse, Kommunikation und Teamarbeit. Es fördert die Handlungsfähigkeit in Veränderungsprozessen und sensibilisiert für die Gefahren von Stress und Burnout. Durch mentale Techniken werden diese Risiken erkannt und bewältigt, die eigene Resilienz gestärkt und eine gelassene und konzentrierte Arbeitsweise gefördert.

Anhand zahlreicher Fallbeispiele wird gezeigt, wie mentales Business Training im Geschäftsleben erfolgreich angewendet werden kann. Dieses Trainingsprogramm unterstützt Führungskräfte dabei, im Arbeitsalltag energiegeladen und fokussiert zu bleiben und somit zu langfristigem Erfolg beizutragen.

Intensiv-Programm für Motivation und Fokus 

Erhalten Sie tiefes Mentalwissen und gezielte Self-Leadership Techniken im Intensiv-Programm “Die sieben Tugenden des mentalen Business Trainings für persönlichen und unternehmerischen Erfolg.”

Entdecken Sie Ihr eigenes Potential und lernen Sie, Ihre Ressourcen im beruflichen und persönlichen Alltag optimal zu nutzen. Mit Werte- und Ressourcenarbeit, Innerem Glück, Selbsterfahrung und Professional-Mentaltrainingstechniken sowie praktischen und theoretischen Übungen und Self-Leadership erreichen Sie Power-Performance im Alltag und in fordernden Situationen.

Das Programm umfasst acht halbtägige Sessions, die über einen vereinbarten Zeitraum (z.B. 14-tägig über 2 Monate) stattfinden.

Workshops und Vorträge

Reflexion-Motivations-Workshop

Der Reflexions-Motivations-Workshop „Veränderung ist Ansichtssache. Mentale Stärke in bewegten Zeiten.“

  • Ziele: Eigene und andere Sichtweisen verstehen, annehmen und in seiner Kraft und Mitte bleiben.
  • Methoden: Reflexion, Selbstmotivation, Praktische und theoretische Übungen, sowie Transfer in den Alltag.

Intensität: Tages- oder Halbtagesworkshop, je nach Wunsch und Anforderung.

Self-Care Leadership Workshop

Der Self-Care Leadership Workshop „Das goldene Lebensdreieck – Glück und Erfolg im privaten, persönlichen und beruflichen Kontext.“

  • Ziele: Bewusstsein für ein glückliches und erfolgreiches Leben. Beruflicher Erfolg beginnt bei einem selbst.
  • Methoden: Bewusstseinsmodelle, Reflexion, Confidence-Tree und Self-Care-Model, Praktische und theoretische Übungen, sowie Transfer in den Alltag.

Intensität: Tages- oder Halbtagesworkshop, je nach Wunsch und Anforderung.

Impulsvortrag

Der Impulsvortrag „Business-Hacks aus dem mentalen Business Training“ – Tipps und Tricks für Deinen täglichen Erfolg.

  • Ziele: Verstehen der Wichtigkeit des mentalen Business Trainings im täglichen Leben. Erlernen von einfachen Business-Hacks für die täglichen Herausforderungen.
  • Methoden: Bewusstseinsmodelle Selbstmotivation, Praktische und theoretische Übungen, sowie Transfer in den Alltag.

Intensität: 60 – 180 Minuten, je nach Wunsch und Anforderung

“Sein eigenes Glück zu erkennen und zu schmieden hilft motiviert und fokussiert für das Unternehmen zu sein.”

Der Glückes Schmied

 

Intensiv-Programm – Modulübersicht

Modul 1 – Klarheit durch persönliche Reflexion des eigenen Wirkens

  • Wirkungskreis, Prinzip des goldenen Ei´s, Logische Ebenen,
    Ist-Stand und Selbstreflexion, Persönliches Glück und goldenes Lebensdreieck

 

Modul 2 – Besonnenheit durch Stresskontrolle (Gentle-Management)

  • Stressauslöser und Stresslöser, Wörter entstressen, Johari-Fenster, Sichtweise ändern, Sumpftechnik und Entspannung.

 

Modul 3 – Zuverlässigkeit durch Self-Branding und Self-Motivation

  • Wertearbeit für Markenbildung, Personal-Markenbildung für Führungskräfte, Sensorische Persönlichkeitswahrnehmung, Self-Push-Talk, Power Bilder, …

 

Modul 4 – Fleiß durch Zeitmanagement

  • Zeitmanagement, Zeitanalyse, Eisenhower Prinzip, Bodenanker, Inneres Team, …

 

Modul 5 – Entschlossenheit durch Werte- & Zielarbeit

  • Werte und Zielarbeit, Fokussing, Ressourcenmodell, SMARTe Ziele, Sumpftechnik, …

Modul 6 – Flexibilität durch Veränderungsarbeit Tapferkeit

  • Ressourcen Arbeit, Strategie & Positionierung, Habitation, 5% Methoden, Logische Ebenen, Sichtweise Veränderung, Aktivierungsbilder, …

 

Modul 7 – Ehrlichkeit durch Authentizität und Kommunikation

  • Macht der Wörter, SCORE-Modell, Ankertechniken, Teammotivation, Kompetenzfenster, Fragetechniken, Schaltwörter, Self-Kommunikation, …

 

Modul 8 – Integration und Umsetzung im beruflichen Alltag

  • Die erlernten Methoden und Techniken werden individuell an die Situationen der jeweiligen Teilnehmer*innen angepasst, inkl. Umsetzungsprogramm.

 

Modul 9 – Zusammenfassung und Abschlusspräsentationen

  • Jede/r Teilnehmer*in präsentiert eine Abschlussarbeit mit Optimierungsvorschlägen für das Unternehmen

Das Business Mentaltraining stärkt die Persönlichkeit, weckt das eigene Potential und vermittelt tiefgehendes Wissen über sein eigenes Wirken, Wertearbeit, Zeit-Management, Veränderungsprozesse, Kommunikation und Teamarbeit. Mitarbeiter:innen greifen auf ihre vollen Ressourcen zurück und erwerben eine klare Handlungsfähigkeit für Business-Sprints und Veränderungsprozesse.

Mut steht am Anfang des Handelns, Glück am Ende.

Demokrit

 

Dieses mentale Business Training richtet sich an:

  • Mitarbeiter und Teams
  • Führungspersönlichkeiten
  • Erfahrene Führungskräfte und Abteilungsleiter, die neue Impulse haben möchten
  • High-Potentials und junge Führungskräfte
  • Abteilungsleiter*innen, Teamleiter*innen und potenzielle Aufsteiger*innen
  • Unternehmer*innen
  • Alle, die beruflich Weiterkommen und persönlich Wachsen wollen.